Este puesto combina funciones de recursos humanos con apoyo a la dirección ejecutiva. Gestionarás las operaciones de personal y asistirás a la alta dirección. Este puesto es ideal para alguien que disfruta de tareas variadas, desde la búsqueda de candidatos hasta el procesamiento de nóminas o la gestión de calendarios.
Responsabilidades del puesto:
• Gestionar todo el proceso de reclutamiento: encontrar, preseleccionar, entrevistar y elegir candidatos cualificados.
• Coordinar y gestionar la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la documentación, la orientación y los planes para la primera semana.
• Procesar la nómina de forma precisa y puntual, siguiendo las normas y reglamentos de la empresa.
• Mantener actualizados los registros de los empleados y los documentos de recursos humanos.
• Responder a las preguntas de los empleados sobre beneficios, políticas y temas generales de recursos humanos.
• Gestionar las agendas de los ejecutivos, programar reuniones y organizar viajes.
• Preparar las agendas de las reuniones, tomar notas y hacer un seguimiento de los puntos de acción.
• Redactar correos electrónicos, informes y comunicaciones internas.
• Maneje la información confidencial con cuidado.
• Brindar apoyo administrativo y de proyectos según sea necesario.
Experiencia y cualificaciones requeridas:
• Experiencia demostrada en reclutamiento y búsqueda de candidatos.
• Experiencia práctica en la incorporación de nuevos empleados.
• Experiencia en el procesamiento de nóminas.
• Dominio de Google Sheets, incluyendo fórmulas, organización de datos e informes.