Tus responsabilidades diarias incluirán analizar, seleccionar, preparar y presentar candidatos, gestionar el proceso de selección completo desde la perspectiva del cliente y cubrir las vacantes, garantizando la optimización del tiempo de comercialización y los ingresos. El candidato ideal es analítico, adaptable y perspicaz, con gran atención al detalle y una mentalidad orientada a los procesos y al negocio. La colaboración y el trabajo en equipo son esenciales para el éxito en este puesto.
Este puesto requiere que el reclutador se exprese con claridad y elocuencia en inglés.
Qué harás:
– Gestionar y cubrir vacantes con éxito, seleccionando candidatos y cumpliendo plazos.
– Revisar y filtrar candidatos en proceso, siguiendo parámetros y directrices específicas.
– Redactar resúmenes y editar currículos para presentar a los candidatos de forma eficaz.
– Gestionar la comunicación con clientes, el departamento de atención al cliente y los equipos de ventas.
Lo que buscamos:
– Experiencia en reclutamiento de personal de TI y captación de talento técnico.
– Adaptabilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
– Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para presentar candidatos de forma eficaz.
– Se valorará positivamente: experiencia previa en el sector de TI o formación técnica.
– Nivel avanzado de inglés.
Cómo hacemos que tu trabajo (y tu vida) sean más fáciles:
– Trabajo 100% remoto (desde cualquier lugar).
– Horario flexible: crea tu propio horario.
– Permisos parentales, vacaciones y días festivos nacionales remunerados.
– Entorno laboral innovador y multicultural: colabora y aprende del 1% del talento global.