Trabajar desde casa sigue siendo una opción muy deseada por muchas personas, especialmente después del auge del teletrabajo durante la pandemia. Aunque algunas empresas han regresado a la presencialidad, otras, como Nestlé, apuestan por la flexibilidad laboral. La multinacional suiza ha publicado recientemente una oferta de empleo en modalidad híbrida, que combina el teletrabajo con asistencia ocasional a la oficina, ofreciendo sueldos que alcanzan los 2.900 euros al mes y contratos indefinidos.
Esta oportunidad puede ser ideal para quienes están en búsqueda activa de empleo o desean mejorar sus condiciones laborales, ya que Nestlé garantiza estabilidad, flexibilidad y un paquete de beneficios muy atractivo.
Ofertas de empleo en Nestlé: ¿Qué puestos están disponibles?
Nestlé busca cubrir 57 vacantes, muchas de ellas enfocadas en el área tecnológica y digital. Entre los perfiles más demandados destacan:
- Especialista en gestión de identidad y acceso (IAM).
- Líder técnico de Magento.
- Ingeniero de datos sénior.
- Analista de negocios sénior en gestión del rendimiento de TI.
- Arquitecto de software.
- Responsable de análisis e información sobre mercados europeos.
- Especialista en dispositivos móviles – iOS.
Estas ofertas permiten, en su mayoría, trabajar desde casa con la posibilidad de acudir a la oficina solo en días puntuales. Los candidatos seleccionados disfrutarán de condiciones laborales competitivas que incluyen horarios flexibles, pagas extraordinarias y acceso a servicios como asistencia médica y comedor en el campus de la empresa.
Requisitos para trabajar en Nestlé
Los puestos disponibles requieren, en general, formación universitaria, experiencia previa y conocimientos técnicos específicos. Sin embargo, estas exigencias son recompensadas con contratos estables, jornadas flexibles y un entorno de trabajo diseñado para el bienestar de los empleados.
El campus central de Nestlé en Esplugues de Llobregat refleja esta filosofía, con instalaciones que incluyen un centro médico, áreas de networking, espacios para relajarse y la posibilidad de llevar mascotas.
¿Cuánto se gana trabajando en Nestlé?
El convenio colectivo de la sede de Esplugues establece 16 pagas anuales: 12 mensualidades más 4 gratificaciones extraordinarias en enero, abril, junio y noviembre. Los sueldos oscilan entre los 28.749 euros brutos anuales (1.796,81 euros al mes) para personal técnico-administrativo y los 47.553 euros brutos anuales (2.972 euros al mes) para puestos de mayor responsabilidad.
Cómo enviar tu currículum
Si te interesa formar parte del equipo de Nestlé, el proceso de postulación es sencillo y está centralizado en su portal oficial de empleo. Sigue estos pasos para aplicar:
- Accede al portal de empleo de Nestlé.
- Filtra las ofertas seleccionando el país “España”.
- Escoge la vacante que más se ajuste a tu perfil.
- Haz clic en “Aplica ya”.
- Regístrate como candidato/a.
- Completa tus datos y sube tu currículum en formato digital.
Nestlé lleva a cabo un riguroso proceso de selección que incluye entrevistas y feedback antes de la contratación, asegurándose de atraer al mejor talento y fomentar un entorno laboral flexible y adaptado a las necesidades actuales.