¿Está listo para crear el próximo gran producto? ¡Únase a Horizon Brands en nuestra misión de mil millones de dólares! Recién salidos de la venta de nuestra marca de 8 cifras, nos embarcamos en nuestro desafío más audaz hasta el momento: crear múltiples marcas de 9 cifras y redefinir la industria de los bienes de consumo masivo. ¿Nuestro objetivo? Lanzar marcas revolucionarias que, en conjunto, generarán más de 100 millones de dólares en ventas anuales.
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Buscamos personas excepcionales y motivadas para que se unan a nuestro equipo. Aquí, colaborarás con algunas de las mentes más brillantes, darás forma al futuro de los bienes de consumo masivo y desempeñarás un papel fundamental a la hora de revolucionar el modo en que se desarrollan y escalan las marcas en Amazon.
Si estás listo para superar los límites, pensar más allá de los límites y ser parte de un viaje innovador y acelerado hacia una valuación de mil millones de dólares, queremos saber de ti. Creemos algo extraordinario… juntos.
El papel
Buscamos un estratega de redes sociales experimentado y estratégico para supervisar y guiar los esfuerzos de creación de contenido de nuestros influencers y embajadores de marca. En este puesto, desarrollará estrategias basadas en datos, brindará dirección creativa y utilizará análisis para optimizar las campañas para lograr el máximo impacto y crecimiento de la marca. Este puesto requiere experiencia creativa y analítica para diseñar campañas que capten la atención e impulsen las ventas.
Responsabilidades clave:
- Desarrollo de cohortes
Identificar y definir cohortes de consumidores específicas en función de los objetivos de la marca, la demografía de la audiencia y los datos de comportamiento del consumidor.
Desarrollar estrategias adaptadas a diferentes cohortes, considerando sus preferencias únicas y cómo interactúan con diversas plataformas sociales.
Refinar continuamente las definiciones de cohorte utilizando información obtenida a partir de datos e investigaciones de mercado para garantizar que el contenido siga siendo relevante y atractivo.
- Estrategia y orientación de contenidos
Desarrollar y comunicar estrategias de contenido a personas influyentes y embajadores de marca, asegurándose de que comprendan los matices de las diferentes plataformas de redes sociales (por ejemplo, videos cortos de TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts).
Proporcionar instrucciones claras y una dirección creativa, incluidos mensajes clave, resultados deseados y pautas específicas de la plataforma.
Manténgase actualizado sobre las tendencias de las redes sociales y brinde a los embajadores de la marca ideas nuevas y atractivas para mantener el contenido relevante y atractivo.
- Análisis de datos y perspectivas
Analizar métricas de rendimiento del contenido producido por personas influyentes y embajadores, utilizando información para refinar estrategias y mejorar los resultados.
Implemente una estrategia poscreativa (PCS) revisando los comentarios de la audiencia y los datos de participación y compartiendo información con los creadores de contenido para guiar proyectos futuros.
Utilice el análisis para fundamentar decisiones sobre qué tipos de contenido amplificar y dónde asignar recursos para lograr el máximo impacto.
- Amplificación y medios pagos
Identifique contenido de alto rendimiento creado por personas influyentes y amplifíquelo a través de campañas publicitarias estratégicas.
Supervisar las estrategias de redes sociales pagas, garantizando que el contenido se distribuya de manera efectiva a los segmentos de audiencia objetivo.
- Colaboración y gestión de relaciones
Construir y mantener relaciones sólidas con embajadores e influenciadores de marca, actuando como el principal punto de contacto para consultas y soporte relacionados con el contenido.
Organice reuniones periódicas con los creadores de contenido para brindar comentarios, analizar nuevas ideas y alinearse con las próximas campañas.
Coordinar esfuerzos interfuncionales entre los equipos de marketing, creativos y de redes sociales para garantizar mensajes coherentes.
- Construcción de marca y compromiso del consumidor
Desarrollar estrategias para garantizar que el contenido creado por personas influyentes mejore la relevancia de la marca y genere confianza con la audiencia.
Monitorear las tendencias culturales y las preferencias de la audiencia para orientar la dirección del contenido y maximizar la participación.
Utilice el desarrollo de cohortes para adaptar las estrategias de contenido a grupos demográficos específicos, garantizando así que los mensajes tengan eco en diferentes segmentos de audiencia.
Cualificaciones:
Mínimo de 3 años de experiencia en estrategia de redes sociales, marketing de influencers o campos relacionados.
Sólida comprensión de las estrategias de contenido específicas de la plataforma y cómo guiar a los creadores de contenido de manera efectiva en TikTok, Instagram, Facebook, YouTube y LinkedIn.
Competente en el uso de herramientas de análisis (por ejemplo, TikTok Analytics, Instagram Insights, Google Analytics) para evaluar el rendimiento e informar la estrategia.
Experiencia en la gestión de relaciones con influencers, embajadores de marca o creadores de contenido externos.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para inspirar y guiar a los creadores de contenido.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido y mantenerse a la vanguardia de las tendencias de las redes sociales.
Dispuesto a trabajar en zona horaria ES.
Habilidades preferidas:
Familiaridad con estrategias de desempeño de marca (equilibrio entre construcción de marca y marketing de desempeño).
Conocimiento de algoritmos basados en intereses y cómo aprovecharlos a través de colaboraciones con personas influyentes.
Experiencia en la coordinación de campañas multiplataforma y optimización de contenidos para obtener el máximo impacto.
¿Por qué unirse a Horizon Brands?
La oportunidad de desarrollar tu equipo de embajadores e influencers de marca.
Trabajará con varias marcas en el sector de bienes de consumo envasados (CPG).
Conocimiento experto de vendedores de Amazon altamente experimentados, ubicados entre el 1% de los mejores vendedores de FBA en todo el mundo.
Trabajar con nosotros será una experiencia de aprendizaje importante. Nos comprometemos a fomentar el crecimiento profesional de los miembros de nuestro equipo, capacitándolos para que sobresalgan en sus carreras, ya sea dentro de nuestra empresa o fuera de ella.
La compensación competitiva aumenta a medida que avanzas en la empresa, más veintiún días de vacaciones pagadas.
Estabilidad y oportunidades a largo plazo: tenemos más de nueve años de éxito y la mayoría de los miembros de nuestro equipo se quedan más de cinco años. Su excelente desempeño puede generar un gran éxito en esta empresa.