En Job Duck , buscamos un/ a reclutador/ a altamente organizado/a y meticuloso /a que se desenvuelva con éxito en un entorno dinámico y centrado en el cliente. En este puesto, desempeñarás un papel fundamental conectando a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas, analizando cuidadosamente los perfiles de los candidatos y alineándolos con las necesidades del cliente. Contribuirás directamente al éxito de las contrataciones coordinando entrevistas, manteniendo registros precisos y garantizando una experiencia fluida tanto para clientes como para candidatos. Este puesto es ideal para una persona proactiva, analítica y que disfrute gestionando múltiples prioridades a la vez que ofrece resultados de alta calidad. Tu capacidad para comunicarte eficazmente y gestionar procesos de manera eficiente tendrá un impacto significativo en los resultados de contratación y la satisfacción general.
Las responsabilidades incluyen, entre otras:
- Verificar las fechas de inicio de los candidatos y coordinar la transferencia al gerente de cuenta.
- Asiste a las reuniones diarias, las reuniones semanales y las sesiones L10.
- Reciba, edite y actualice las solicitudes de empleo en Workday.
- Analizar los perfiles de los candidatos para determinar su idoneidad y alineación con las necesidades del cliente.
- Realizar un seguimiento con los clientes sobre el estado de la solicitud de empleo.
- Solicitar documentación en función de las necesidades del cliente.
- Coordinar y facilitar entrevistas con múltiples candidatos.
- Responder a las consultas de los candidatos y actualizar su información según sea necesario.
- Gestionar la comunicación con los candidatos por correo electrónico y WhatsApp.
- Revisar y actualizar los perfiles de los candidatos en Workday.
- Enviar candidatos a los clientes a través de Zendesk.
- Realizar un seguimiento de las evaluaciones y los requisitos del cliente.
- Mantener el interés de los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Actualizar y gestionar las bases de datos internas.
- Revisar las solicitudes de empleo y los currículos utilizando herramientas internas.
- Gestiona la comunicación con los clientes a través de Zendesk.
- Confirmar la disponibilidad del candidato para entrevistas, tareas y horarios.
Requisitos:
• Mínimo 6 meses de experiencia como reclutador, especialista en adquisición de talento o similar.
• Se requiere experiencia en trato con clientes y candidatos.
• Sólidas habilidades organizativas
• Gran atención al detalle
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés
• Gestión eficaz del tiempo
• Capacidad de pensamiento estratégico y planificación
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico
• Comodidad para trabajar bajo presión
• Conocimientos tecnológicos y capacidad para aprender nuevos sistemas rápidamente
• Mentalidad proactiva y orientada a la resolución de problemas
• Enfoque analítico y basado en datos