¿Te gusta trabajar con personas, resolver situaciones y contribuir a que una empresa funcione mejor?
Buscamos incorporar un(a) Responsable de Recursos Humanos para acompañar el crecimiento de nuestro equipo y contribuir a profesionalizar nuestros procesos de gestión de personas.
La persona seleccionada será el principal punto de contacto de los colaboradores para consultas, necesidades e inquietudes relacionadas con su relación laboral, trabajando de manera cercana con la dirección, supervisores y equipos de trabajo.
Buscamos un perfil organizado, empático y resolutivo, con capacidad para trabajar de manera autónoma y criterio para abordar diferentes situaciones de manera profesional y confidencial.
Principales Responsabilidades
Atención y acompañamiento a colaboradores
- Ser el punto de contacto para consultas, necesidades e inquietudes de los colaboradores.
- Atender y canalizar reclamos, situaciones laborales y solicitudes del personal.
- Orientar a los colaboradores y derivar los casos a las áreas correspondientes cuando sea necesario.
- Mantener una comunicación cercana, clara y profesional con los equipos.
- Identificar situaciones que requieran atención y realizar el seguimiento correspondiente.
Gestión de Recursos Humanos
- Mantener actualizada y organizada la documentación de los colaboradores.
- Gestionar información relacionada con altas, bajas, cambios y movimientos internos.
- Apoyar la implementación y mejora de procesos internos de Recursos Humanos.
- Coordinar con supervisores y dirección las diferentes necesidades relacionadas con el personal.
- Contribuir a mantener procesos claros, ordenados y consistentes para los colaboradores.
Selección e Incorporación
- Participar en procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar entrevistas con candidatos y responsables de las áreas.
- Apoyar la evaluación y seguimiento de postulantes.
- Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
- Asegurar que los nuevos integrantes cuenten con la información y documentación necesaria para comenzar sus funciones.
Perfil que Buscamos
- Experiencia previa en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Relaciones Laborales o áreas similares.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Capacidad para escuchar, comprender y abordar diferentes situaciones con empatía y criterio.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para manejar información confidencial con responsabilidad y discreción.
- Perfil resolutivo y orientado a encontrar soluciones.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples prioridades.
- Buenas habilidades para coordinar con diferentes niveles de la organización.
- Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión será valorado.