En Randstad Argentina buscamos incorporar un(a) Selector(a) Junior para formar parte de nuestro equipo RPO.
La persona seleccionada tendrá un rol clave en la búsqueda y atracción de candidatos para cuentas estratégicas, contribuyendo a mantener pipelines de talento actualizados y preparados para responder a las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes.
Buscamos un perfil organizado, proactivo y con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del área de Selección y Recursos Humanos.
Principales Responsabilidades
- Identificar y atraer candidatos para los procesos de selección de cuentas estratégicas RPO.
- Construir y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
- Alimentar y mantener los pipelines de talento con información relevante sobre cada candidato.
- Publicar oportunidades laborales en diferentes plataformas y canales.
- Registrar y actualizar candidatos en los sistemas ATS propios o de los clientes.
- Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de candidatos.
- Apoyar la administración de herramientas utilizadas durante los procesos de selección y screening.
- Colaborar en búsquedas a través de redes sociales, referencias y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Coordinar con proveedores la realización de exámenes preocupacionales y psicotécnicos.
- Mantener actualizada la información de los procesos y asegurar el correcto seguimiento de cada candidato.
- Colaborar con el equipo RPO en las diferentes etapas del proceso de selección.
Requisitos
- Estudiante o graduado(a) de Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Relaciones Institucionales o carreras relacionadas.
- Entre 0 y 2 años de experiencia en selección, reclutamiento, consultoría o áreas similares.
- Interés por desarrollarse en el ámbito de Recursos Humanos y adquisición de talento.
- Nivel avanzado de inglés será considerado un requisito valorado.
- Manejo de Google Workspace y herramientas digitales.
- Familiaridad con sistemas de gestión de candidatos o ATS será considerada un plus.
Perfil que Buscamos
Buscamos una persona:
- Organizada y con atención al detalle.
- Proactiva y con iniciativa para identificar candidatos y nuevas fuentes de talento.
- Con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Capaz de gestionar diferentes búsquedas y prioridades simultáneamente.
- Orientada a resultados y al cumplimiento de objetivos.
- Con interés por aprender y desarrollarse dentro del área de selección.
- Cómoda trabajando con herramientas digitales, bases de datos y sistemas de gestión.