APPLY busca un/a Especialista en Adquisición de Talento motivado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Desempeñarás un papel fundamental en la identificación y captación de talento de primer nivel para impulsar nuestro crecimiento continuo. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Adquisición de Talento y los gerentes de contratación para comprender nuestras necesidades, buscar candidatos de forma proactiva y crear una cartera de candidatos cualificados para diversos puestos en toda la empresa a nivel global.
Además, como especialista en adquisición de talento, te apasiona brindar a los candidatos la mejor experiencia posible. Te enorgulleces de una comunicación clara y transparente, ofreciendo una interacción personalizada, proporcionando retroalimentación constructiva y, sobre todo, creando equipos de alto rendimiento.
Qué harás:
- Reclutamiento:
- Utilizar diversos métodos de búsqueda para identificar candidatos potenciales y buscar proactivamente candidatos para puestos técnicos, con especial atención a la calidad y la diversidad a nivel global.
- Construcción de oleoductos:
- Desarrollar y mantener una sólida cartera de candidatos cualificados para las vacantes actuales y futuras en todas las áreas de Apply Digital.
- Actualiza periódicamente la base de datos de candidatos y realiza un seguimiento de su progreso utilizando nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
- Utilice diversos métodos de búsqueda para identificar candidatos potenciales.
- Colaboración:
- Colaborar estrechamente con el equipo de talento y los gerentes de contratación para comprender los requisitos específicos de cada puesto.
- Proporcionar actualizaciones periódicas sobre la cartera de candidatos y colaborar en estrategias para atraer a los mejores talentos.
- Gestión de candidatos:
- Brindar una excelente experiencia al candidato y ser capaz de comunicar las habilidades y la experiencia de los candidatos a los gerentes de contratación.
- Iniciar y mantener el contacto con los candidatos potenciales a través de diversos canales, garantizando una experiencia positiva para el candidato.
- Comunicar eficazmente los valores, la cultura y las oportunidades de la empresa a los candidatos potenciales.
- Investigación de mercado:
- Manténgase informado sobre las tendencias del sector, los grupos de talento disponibles y las actividades de la competencia para obtener información valiosa para las estrategias de captación de talento.
- Realizar estudios de mercado para identificar áreas potenciales de mejora en la captación y el reclutamiento de talento.
- Gestión de las partes interesadas
- Trabaja como consultor interno y proporciona tus conocimientos sobre el mercado a los gerentes de contratación.
- Gran perspicacia para los negocios que ayude a contextualizar los objetivos empresariales y organizacionales más amplios en lo que respecta a la contratación.
Lo que necesitas:
- Más de 4 años de experiencia como especialista en adquisición de talento en el sector tecnológico, de servicios profesionales o de consultoría.
- Sólidos conocimientos de tecnología y funciones relacionadas con las TI, incluyendo desarrollo de software, ingeniería, ciencia de datos y campos afines.