En BairesDev llevamos más de 15 años desarrollando soluciones tecnológicas para compañías globales, trabajando con organizaciones como Google, Rolls-Royce y algunas de las startups más innovadoras de Silicon Valley.
Nuestro equipo está conformado por más de 4.000 profesionales que trabajan de manera remota desde más de 50 países, formando parte de proyectos tecnológicos de alcance internacional.
Al postularte, ingresarás a un proceso de selección diseñado para conocer en profundidad tus habilidades, experiencia, intereses y expectativas profesionales, con el objetivo de identificar las oportunidades que mejor se adapten a tu perfil.
Sobre el cargo
Buscamos un(a) Analista de Talent Acquisition para desempeñar un papel clave durante las primeras etapas de nuestro proceso de selección.
Serás uno de los primeros contactos formales entre los candidatos y BairesDev, por lo que tendrás la responsabilidad de conocer sus perfiles, comprender su experiencia y motivaciones, evaluar su compatibilidad con nuestras oportunidades y acompañarlos durante las etapas iniciales del proceso.
Este rol es ideal para una persona con excelentes habilidades interpersonales, atención al detalle y facilidad para conversar con profesionales de diferentes países y contextos culturales, tanto en español como en inglés.
Principales Responsabilidades
- Revisar perfiles, currículums e información profesional disponible para evaluar la compatibilidad de los candidatos con diferentes oportunidades.
- Analizar experiencia, conocimientos y antecedentes profesionales antes del primer contacto.
- Contactar candidatos mediante llamadas, Zoom, LinkedIn y correo electrónico.
- Presentar las oportunidades disponibles y generar interés en participar en el proceso de selección.
- Comprender las motivaciones, intereses y expectativas profesionales de cada candidato.
- Realizar entrevistas iniciales para evaluar experiencia, conocimientos, comunicación y adecuación general al perfil buscado.
- Identificar fortalezas y posibles puntos de atención en cada candidatura.
- Coordinar y programar entrevistas correspondientes a las siguientes etapas del proceso.
- Enviar invitaciones, realizar seguimientos y mantener una comunicación fluida con los candidatos.
- Registrar y mantener actualizada la información de cada proceso dentro de los sistemas internos.
- Colaborar con otros integrantes del equipo de Talent Acquisition para asegurar procesos de selección eficientes y una buena experiencia para los candidatos.
Requisitos
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para conducir entrevistas y mantener conversaciones profesionales.
- Fuertes habilidades interpersonales y facilidad para generar conexión con diferentes tipos de candidatos.
- Alto nivel de atención al detalle.
- Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos y conversaciones simultáneamente.
- Capacidad para analizar perfiles profesionales y comprender diferentes trayectorias laborales.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Buen criterio para evaluar información y tomar decisiones.
- Nivel avanzado de inglés.
Perfil que Buscamos
Buscamos una persona:
- Comunicativa y con facilidad para relacionarse con profesionales de diferentes culturas y países.
- Curiosa y capaz de realizar las preguntas adecuadas para comprender realmente un perfil.
- Empática y orientada a generar una buena experiencia durante el proceso de selección.
- Organizada y rigurosa con el registro y seguimiento de información.
- Capaz de combinar habilidades interpersonales con criterio analítico.
- Cómoda trabajando en un entorno dinámico, multicultural y de alto volumen.
- Interesada en continuar desarrollando su carrera dentro de Talent Acquisition.
Lo que Ofrecemos
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde casa o desde donde prefieras.
- Hardware y software necesarios para desarrollar tus funciones.
- Horarios flexibles.
- Licencias de maternidad y paternidad.
- Vacaciones y feriados nacionales remunerados.
- Ambiente laboral multicultural, colaborativo e innovador.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Programas de mentoría y capacitación continua.
- Posibilidad de trabajar con profesionales de diferentes partes del mundo.
Tu Impacto en el Proceso
Como Analista de Talent Acquisition, no solo realizarás entrevistas: serás una de las primeras personas que represente a BairesDev frente a cada candidato.
Tu capacidad para comprender perfiles, generar confianza, detectar potencial y ofrecer una experiencia profesional durante las primeras etapas del proceso será fundamental para conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas.