Buscamos una persona creativa, proactiva y orientada a la mejora continua para sumarse al equipo de reclutamiento. El foco estará en gestionar procesos de selección, cuidar la experiencia de los candidatos y encontrar nuevas formas de hacer más eficientes los procesos mediante la automatización.
¿Qué harás?
- Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin: preselección, entrevistas, comunicación y seguimiento.
- Mantener una base de candidatos organizada y actualizada.
- Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.
- Analizar los distintos puntos de contacto y proponer mejoras.
- Utilizar datos y feedback para detectar problemas, cuellos de botella y oportunidades.
- Implementar herramientas de IA y automatización para optimizar tareas y procesos.
- Proponer, probar y desarrollar nuevas ideas para mejorar el área de reclutamiento.
- Cuestionar procesos existentes y buscar constantemente formas más eficientes de trabajar.
¿Qué buscamos?
- Más de 1 año de experiencia en atención al cliente, Talent Acquisition, RR. HH., gestión de personal o áreas similares.
- Inglés C1 o superior, tanto escrito como hablado.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Perfil creativo, curioso y orientado a la mejora continua.
- Capacidad para trabajar con herramientas como Notion, Google Workspace, hojas de cálculo y plataformas ATS.
- Organización y atención al detalle en entornos de alto volumen.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas.
- Mentalidad proactiva: aportar ideas y llevarlas a la práctica.
- Haber permanecido al menos 2 años en uno de tus últimos 3 empleos.
Perfil ideal
Buscamos alguien que no se limite a seguir procesos, sino que constantemente se pregunte: