No somos una empresa más: somos un equipo de personas motivadas y apasionadas por conectar empresas con profesionales de primer nivel, tanto a nivel internacional como desde casa. Estamos construyendo algo grande aquí, con el objetivo de ser la empresa de contratación y dotación de personal más grande de los Estados Unidos para este grupo de talentos especializados, y estamos buscando a alguien que quiera ser parte de ese viaje.

Enlace al empleo: https://flywheel.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/Job_Duck_Careers/job/Remote—Mexico/Process-Analyst_R-102036?source=Job_Duck_Website

Nuestra cultura se basa en cinco valores fundamentales que guían todo lo que hacemos:

• Ataquemos el día: empezamos cada día preparados para conquistarlo. Nos centramos en lo único que podemos hacer hoy para facilitar nuestro trabajo e impulsar la empresa hacia adelante.
• Sea increíble: nos esforzamos por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos. Somos organizados, eficientes y nunca nos conformamos con la mediocridad. Hacemos un esfuerzo adicional y brindamos un valor excepcional en todo momento.
• Completar el trabajo: somos personas que hacemos las cosas, incluso cuando son difíciles. Hacemos un esfuerzo adicional, aprovechando nuestra experiencia, conocimiento, habilidades y recursos para superar cualquier desafío.
• Soñar en grande: tenemos objetivos ambiciosos y no tenemos miedo de perseguirlos. Aceptamos el cambio y nos apasiona el crecimiento, tanto personal como empresarial. Operamos como la empresa que aspiramos a ser, siempre esforzándonos por lograr más.
• Actitud libre de excusas: aquí no hay lugar para las excusas. Creemos en la responsabilidad y la apropiación. Reconocemos nuestros errores y nos centramos en encontrar soluciones, no en poner excusas.

Esto no es sólo un trabajo; es una oportunidad de unirse a un equipo dinámico que está generando impacto.Los analistas de procesos trabajan en estrecha colaboración con los equipos departamentales y el liderazgo para evaluar y mejorar los flujos de trabajo, proponiendo soluciones esenciales que optimicen las operaciones centrales de la organización. Son responsables de mapear procesos, identificar oportunidades de mejora y presentar recomendaciones prácticas que impulsen la eficiencia en los flujos de trabajo departamentales y de toda la empresa.

Entregan mapas de procesos (diagramas de flujo, diagramas) y documentación de políticas, y proporcionan al equipo de UX un flujo constante de información y actualizaciones para aplicar en la base de conocimientos de la empresa.

Compensación mensual: 900 USD
El salario se determina según la experiencia y la educación.

Los deberes y responsabilidades incluirán, entre otros, los siguientes:

• Utilizar diversas y versátiles técnicas de investigación y mapeo de procesos para capturar y representar con precisión los procesos de negocio. 

• Colaborar con expertos en la materia para generar ideas innovadoras para soluciones de flujo de trabajo. 

• Comprender y mapear interdependencias de alto nivel, identificando bloqueadores e ineficiencias, sugiriendo soluciones (en colaboración con TI/Datos). 

• Trabaje con el especialista en investigación de UX para proponer ideas de automatización.  

• Realizar una revisión continua de las necesidades multifuncionales.  

• Trabajar con los miembros del equipo UX para recopilar información precisa para la actualización continua de políticas, procedimientos y documentación formal.  

• Trabaje en estrecha colaboración con analistas de inteligencia empresarial y administradores de sistemas para impulsar mejoras en el flujo de trabajo. 

• Realizar seguimiento a los usuarios y a las PYMES después de la implementación de cambios de proceso para garantizar la adopción adecuada y evaluar el impacto y el desarrollo positivos. 

• Realizar evaluaciones de valor en procesos centrales .  

• Semanalmente : 

• Participar en el Equipo de Análisis de Procesos L10 y División de Gestión del Conocimiento L1 0 , y Puesta al día de Procesos 

• Reuniones con grupos de liderazgo para analizar flujos de trabajo interdepartamentales 

• Participar en iniciativas de toda la empresa y en equipos asignados como representante de Gestión del conocimiento. 

• Trimestral: 

• Participar en sesiones de planificación de procesos 

• Contribuir al intercambio de habilidades de procesos en toda la empresa 

• Continuo: 

• Revisar y analizar los procesos centrales del departamento y proponer mejoras. 

• Entregar documentación y diagramas al Especialista en Diseño de SharePoint para su publicación y difusión . 

• Crear documentación de escuadrón y actualizar los documentos afectados por los cambios introducidos como resultado de las iniciativas de toda la empresa y los escuadrones /comités. 

Para ser considerado para esta oportunidad, usted debe tener lo siguiente:

Requisitos y habilidades:

• 6 meses de experiencia como Analista de Procesos  

• Competencia en técnicas y herramientas de mapeo de procesos.  

• Competencia en métodos de mejora de procesos  

• Competencia en la documentación escrita de procedimientos operativos estándar 

• Comunicación verbal y escrita en inglés avanzado  

• Capacidad para priorizar y ejecutar tareas en un entorno de ritmo rápido.  

• Atención al detalle  

• Pensamiento analítico y conceptual  

• Capacidad para realizar múltiples tareas  

• Comunicación asertiva y eficiente  

Toda gran persona merece un gran trabajo. Por eso, ¡elige postularte ahora! Revisa tu correo electrónico y WhatsApp para conocer los próximos pasos. Asegúrate de revisar tu carpeta de correo no deseado.