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Asistente de Marketing – Latam
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En The Global Talent Co., brindamos oportunidades de trabajar con empresas líderes en tecnología innovadora en todo el mundo, ofreciendo empleo estable, compensación competitiva, crecimiento profesional y acceso a una comunidad de más de 25 000 profesionales de marketing con ideas afines.

Enlace al empleo: https://jobs.ashbyhq.com/the-global-talent-co/

Este puesto consiste en brindar apoyo a nuestro equipo de marketing en todas las funciones, centrándose en la gestión de las cuentas de redes sociales de nuestra empresa y sus principales ejecutivos. Como generalista con una gran aptitud para las redes sociales, el asistente de marketing asumirá diversas tareas, lo que permitirá al equipo centrarse en el trabajo estratégico de alto valor que impulsa el crecimiento empresarial. Esta es una oportunidad emocionante para trabajar con una empresa innovadora y generar un impacto tangible en todo el espectro de actividades de marketing.

Responsabilidades:

  1. Administrar cuentas:   administre las cuentas de redes sociales de la empresa y sus principales ejecutivos, cree y programe publicaciones atractivas y monitoree el rendimiento en varias plataformas.
  2. Desarrollo de estrategia: Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales para aumentar el conocimiento de la marca, el compromiso y el liderazgo intelectual tanto para la empresa como para sus ejecutivos.
  3. Diseñe gráficos llamativos:   use plantillas de Canva para respaldar nuestras iniciativas de marketing y mejorar el atractivo visual en todos los canales.
  4. Campañas de Marketing: Coordinar y ejecutar campañas de email marketing, asegurando una comunicación oportuna y efectiva con nuestros suscriptores.
  5. Mantener y actualizar nuestro sitio web de WordPress : mantener el contenido fresco, relevante y optimizado para los motores de búsqueda.
  6. Presentar resultados: Desarrollar presentaciones convincentes para comunicar nuestras estrategias, planes y resultados de marketing a las partes interesadas internas y externas.
  7. Realizar estudios de mercado: recopilar información, monitorear las actividades de la competencia e informar la toma de decisiones.
  8. Recopile, organice y analice datos de marketing: utilice herramientas como HubSpot para respaldar la generación de informes, el seguimiento del rendimiento y los esfuerzos de optimización.

Requisitos:

●     Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia relevante en marketing en múltiples disciplinas con un historial comprobado de creación de contenido atractivo e interacción con audiencias en varias plataformas.

●     Conocimiento de marketing: comprensión profunda de los principios, estrategias y mejores prácticas de marketing.

●     Habilidades: Desarrollo y ejecución de estrategias de redes sociales tanto para empresas como para ejecutivos individuales. Competente en marketing por correo electrónico, automatización de marketing (HubSpot), operaciones de marketing, Canva, WordPress, investigación, gestión de datos y análisis.

●     Experiencia comprobada: excepcional soporte administrativo, de gestión de proyectos y de marketing.

●     Competencia lingüística: inglés fluido con sólidas habilidades de comunicación y colaboración.

●     Upbreast: Apasionado por la tecnología y la IA, con un gran interés en mantenerse actualizado con las tendencias e innovaciones de la industria.

●     Resiliencia: Resiliencia y la capacidad de mantener la cabeza fría en situaciones difíciles.

Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno colaborativo e innovador en el que sus habilidades y experiencia tendrán un impacto real. Ofrecemos remuneración competitiva, oportunidades de desarrollo profesional y una cultura de equipo solidaria. ¡Postúlese ahora y dé el siguiente paso en su carrera de contratación!

En The Global Talent Co. , nuestra misión es cerrar la brecha entre las empresas tecnológicas líderes a nivel mundial y los talentos globales increíbles. Creemos que todos merecen el mismo acceso a las oportunidades, independientemente del país en el que hayan nacido.

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