Buscamos asistentes bilingües de redes sociales y marketing (remotos).

Residentes en Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú y Nicaragua. 

Enlace al empleo: https://www.linkedin.com/jobs/view/4216137380

Horario: lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. EST. 

Idioma: Inglés fluido (C1/C2) escrito y hablado.

¡ Solo se considerarán currículums en inglés! 

Sobre nosotros: En Valatam, nos apasiona formar equipos remotos extraordinarios en Latinoamérica para empresas con visión de crecimiento de diversas industrias en Estados Unidos. Nuestros valores impulsan todo lo que hacemos, garantizando un servicio excepcional a nuestros clientes y creando un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo para nuestros miembros. Te encantará si compartes nuestros valores fundamentales:

• ACCIÓN – Tienes un sesgo de acción. Logra resultados rápidos.
• CUIDADO – Disfrutas ayudando a los demás y haciendo las cosas de la manera correcta.
• SOBRESALIENTE: Tienes los más altos estándares y manejas las cosas como una máquina bien engrasada.
• CONFIABLE – Si alguien te pide que hagas algo, SABEN que lo harás.
• ENERGÍA – Aportas una actitud positiva, entusiasta y proactiva al trabajo todos los días.

EL ROL
Tendrás éxito aquí si valoras los procesos claros y te sientes calificado para hacer lo siguiente:

• Ayudar en la creación y programación de contenido atractivo en redes sociales en múltiples plataformas.
• Monitorear diariamente los canales de redes sociales y responder a los comentarios y mensajes de manera oportuna.
• Investigar e identificar temas de tendencia relevantes para nuestra marca e industria.
• Ayude a diseñar y crear gráficos utilizando herramientas como Canva o Adobe para mejorar nuestras publicaciones.
• Analizar las métricas de las redes sociales y preparar informes sobre el rendimiento y la participación.
• Manténgase actualizado con las últimas tendencias, herramientas y mejores prácticas de las redes sociales.

Nuestros proyectos pueden incluir otras tareas relacionadas; esta no constituye la descripción final del trabajo. Las tareas específicas variarán según el cliente y el JD exacto. 

Requisitos

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado
• Habilidades de escritura y habla en inglés C1/C2
• Al menos 1 año de experiencia comprobada en la gestión de plataformas de redes sociales, particularmente Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn.
• Fuertes habilidades de redacción y comunicación con un toque creativo.
• Familiaridad con herramientas de gestión de redes sociales como Hootsuite, Buffer o similares.
• Una oficina en casa tranquila con un escritorio y una silla de oficina.
• Internet estable con al menos 10 MBPS de velocidad de descarga y 2 MBPS de velocidad de carga
• Una computadora portátil o de escritorio con 8 GB de RAM, un procesador de 1,6 GHz y 50 GB de espacio libre en el disco duro, unos auriculares y un teléfono inteligente.
• Acceso a un lugar de trabajo de respaldo en caso de sufrir un corte de energía o un fallo de Internet, así como una opción de Internet de respaldo secundaria (punto de acceso móvil, Multibam, WiPod, etc.)

Beneficios

• Tarifas de pago de nivel inicial: $4/hora (aproximadamente $640-740/mes)
• Aumentos salariales continuos en cada aniversario laboral
• Bonificaciones discrecionales para clientes (más del 80% de nuestros clientes otorgan importantes bonificaciones de fin de año a los miembros de su equipo)

Las colocaciones de clientes a tiempo completo también le permiten disfrutar de los siguientes beneficios:

• 7 días festivos federales de EE. UU. como tiempo libre remunerado
• 4 días de tiempo libre remunerado (más del 65 % de nuestros clientes ofrecen incluso más días de tiempo libre remunerado)
• Estipendio mensual para seguro médico (después de un período de inducción)
• Bonificaciones de cumpleaños/aniversario
• Subsidio para gimnasio/bienestar
• Clases de fitness online ilimitadas con nuestro socio de entrenamiento personal online
• Invitaciones a nuestras fiestas navideñas anuales y otras reuniones presenciales o en línea.

IMPORTANTE:

Nos gustaría informarle que, durante los primeros cuatro meses de empleo, es fundamental que los candidatos estén disponibles para trabajar desde los países mencionados anteriormente y sin compromisos de viaje.

Esto garantiza un proceso de incorporación sin contratiempos y permite que los nuevos empleados se concentren plenamente en sus funciones y responsabilidades.Si ya tiene un viaje planeado para los próximos cuatro meses, le rogamos que presente su solicitud a nuestros puestos a su regreso. Agradecemos su comprensión y esperamos considerar su solicitud una vez que esté disponible para comprometerse con el puesto.