Estamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Full-Stack Semi Senior orientado/a al soporte y desarrollo de productos. El candidato ideal será proactivo/a, con capacidad de autogestión, y estará encargado/a de resolver incidencias, tomar tickets de soporte y contribuir activamente en la evolución de nuestros productos y sistemas.

Enlace al empleo: https://www.getonbrd.com/empleos/servicio-cliente/semi-senior-full-stack-developer-beflow-remote

Responsabilidades

• Diagnosticar y solucionar problemas en entornos de producción, abarcando múltiples servicios y capas del stack tecnológico.
• Diseñar, desarrollar y mantener productos y servicios con un enfoque en escalabilidad y robustez.
• Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para implementar nuevas funcionalidades y mejoras.
• Analizar métricas para identificar errores y optimizar el rendimiento de las aplicaciones.
• Documentar soluciones, diagramas de arquitectura y flujos de trabajo para mejorar la trazabilidad del producto.
• Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones para mitigarlos.
• Participar en todas las etapas del desarrollo, desde la conceptualización hasta la implementación y operación.
• Proponer y mejorar estándares, herramientas y procesos de desarrollo.

Requisitos

• Experiencia en TypeScript, React, Fastify, Node.js y MongoDB.
• Conocimiento en arquitectura limpia (Clean Architecture).
• Familiaridad con metodologías ágiles.
• Experiencia en la realización de pruebas unitarias.
• Manejo de sistemas de control de versiones, especialmente Git.
• Se valorará experiencia previa en productos digitales de pequeña y mediana escala.

Conocimientos deseables

• Experiencia con Serverless Framework y AWS Lambda.
• Familiaridad con sistemas de eventos y colas como AWS SQS, SNS y EventBridge.

Beneficios

• Programa de bienestar que incluye actividades para la salud mental y/o física.
• Infraestructura adecuada para personas con necesidades especiales de movilidad.
• Trabajo 100% remoto, permitiendo laborar desde cualquier parte del mundo.
• Horarios flexibles que facilitan la atención de necesidades familiares o personales.
• Charlas internas y espacios para presentaciones durante el horario laboral.
• Días de enfermedad remunerados (pueden aplicarse límites).
• Cobertura de algunos gastos de reparación de equipos informáticos.
• Código de vestimenta informal.
• Descuentos o beneficios en ciertas tiendas.
• Vacaciones pagadas superiores al mínimo legal.

Política de trabajo remoto

Este puesto es completamente remoto, por lo que los candidatos pueden residir en cualquier parte del mundo.