Esta es una posición remota.
Asistente de Recursos Humanos Junior (1 año de experiencia, remoto)
¡Sé parte de nuestro futuro! Esta publicación de empleo amplía nuestro grupo de talentos para posibles vacantes futuras. Compararemos tus habilidades y experiencia con las necesidades actuales y futuras. Si hay una coincidencia, nos comunicaremos contigo directamente. No garantizamos una colocación inmediata y solo consideramos solicitudes de residentes de EE. UU. y Canadá durante el proceso de solicitud.
Enlace al empleo: https://teamremotely.zohorecruit.eu/jobs/Careers/64526000089986441/
Tipo de contratación: Tiempo completo
Salario base: $56.000-$70.000 por año.
Resumen:
Quality Building Services busca un asistente de recursos humanos responsable del apoyo administrativo de las operaciones diarias de recursos humanos. El asistente de recursos humanos es un miembro integral del equipo de recursos humanos que trabaja en un entorno de ritmo rápido. Este es un puesto de nivel inicial para alguien que busca comenzar en el campo de los recursos humanos para progresar en su carrera.
Responsabilidades:
- Precisión y exactitud en el desempeño de todas las funciones.
- Estilo de comunicación directo, articulado y conciso, tanto verbal como escrito.
- Dominio de las habilidades organizativas, incluida la gestión de múltiples tareas y plazos.
- Análisis de cuestiones con un enfoque metódico y eficiente, pero a la vez exhaustivo.
- Automotivación para ser proactivo en la identificación de problemas y el desarrollo de soluciones recomendadas.
- Autodisciplina para conducirse siempre con el máximo profesionalismo, integridad, confiabilidad y responsabilidad.
Cualificaciones:
- Recopilar, ingresar y mantener datos de empleados en el sistema de información de recursos humanos, que incluye información de solicitantes, nuevas contrataciones y datos continuos de los empleados actuales.
- Coordinar la incorporación y orientación de nuevos empleados, lo que incluye iniciar verificaciones de antecedentes, recopilar la documentación de los nuevos empleados y revisar las políticas de la empresa, los planes de beneficios y otros programas.
- Proporcionar soporte administrativo general que incluye, entre otros, archivar, copiar y almacenar información.
- Mantenga la confianza de los empleados y proteja las operaciones manteniendo la confidencialidad de la información de recursos humanos.
- Ayudar con solicitudes y consultas de RRHH.
- Ayudar con proyectos de RRHH y otras tareas según se asignen.
Experiencia:
- Se prefiere 1 año de experiencia previa en reclutamiento en un entorno de gran volumen y ritmo rápido.
- Debe estar orientado a los detalles y ser capaz de seguir cuidadosamente los procedimientos establecidos.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para interactuar con un grupo diverso de empleados, de diferentes orígenes, involucrados en una amplia variedad de disciplinas y asignaciones de trabajo.
- La capacidad de priorizar cargas de trabajo y trabajar en un entorno desafiante.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de los asuntos de Recursos Humanos, tacto, discreción y buen juicio.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral; capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización y debe estar orientado a los detalles.
- Dispuesto a aprender la aplicación/software de RRHH de la empresa.
- Competencia en MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Enérgico, con capacidad de tomar la iniciativa, manejar y priorizar con éxito múltiples tareas en competencia y gestionar eficazmente los plazos.
- Capaz de trabajar de forma independiente y autodirigido, pero también de recibir instrucciones de todos los niveles de gerentes.
- Las habilidades organizativas son una prioridad.
- Se prefiere experiencia previa trabajando en la industria de instalaciones/servicios de seguridad.