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Gerente senior de SEO
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Descripción general

Buscamos un Senior SEO Manager. Con sede en Los Ángeles, California, Right Balance ofrece talento tecnológico de primer nivel para empresas innovadoras en los EE. UU. Estamos entre las 50 principales empresas a tener en cuenta en Los Ángeles.

Enlace al empleo: https://www.linkedin.com/jobs/search/

Detalles del compromiso

Somos una empresa con sede en EE. UU. que produce soluciones de video con la misión de promover la investigación y la educación científica. Nuestros clientes institucionales comprenden más de 1000 universidades, facultades y empresas biofarmacéuticas, incluidos líderes como Harvard, MIT, Yale y Stanford. Como empresa en rápido crecimiento, con oficinas en EE. UU., Reino Unido, Australia e India que prestan servicios a clientes en más de 60 países, buscamos personas talentosas para unirse a nuestra empresa. Tendrá un tremendo impacto en los resultados del negocio. Gran parte de nuestro tráfico es orgánico y nuestro SEO debe ser acertado. Supervisarás todos los aspectos de SEO para todos nuestros productos y dominios. Como gerente sénior de SEO, trabajará en todos los equipos para desarrollar e implementar estrategias para mejorar la visibilidad en línea, las clasificaciones, las conversiones y el retorno de la inversión optimizando nuestro contenido y la estructura del sitio web. Somos una empresa establecida y llevamos más de 17 años en el mercado. Ahora necesitamos que lo lleves al siguiente nivel.

lo que harás

  • Desarrollar una estrategia holística de SEO que aumente el tráfico de búsqueda orgánica y las conversiones y se alinee con los objetivos y prioridades generales de la empresa; ejecutar la hoja de ruta; y realizar un seguimiento del rendimiento.
  • Pruebe, analice y realice cambios de forma proactiva en los dominios de productos para garantizar que estén optimizados para los motores de búsqueda y tengan una clasificación más alta en los resultados de búsqueda de los principales motores de búsqueda (por ejemplo, Google, Google Scholar, Bing).
  • Realizar auditorías periódicas del sitio web para identificar áreas de mejora e implementar los cambios necesarios.
  • Contribuya con experiencia en SEO a la estrategia general del sitio web y colabore con otros departamentos dentro de la empresa, como marketing, ventas, desarrollo comercial, tecnología y productos, para garantizar que el contenido y la arquitectura de la información general generen tráfico relevante al satisfacer la intención de búsqueda.
  • Colaborar con el equipo de ingeniería para implementar cambios técnicos compatibles con SEO (por ejemplo, optimizar para Web Vitals, agregar el esquema apropiado).
  • Definir, ajustar, ejecutar y capitalizar las brechas de contenido con nuestros competidores, el crecimiento del contenido y las oportunidades de optimización del contenido.
  • Manténgase a la vanguardia de las estrategias, técnicas y mejores prácticas de SEO más recientes para mejorar nuestras estrategias de SEO continuamente.
  • Descubra oportunidades de enlaces a través de una investigación competitiva de vínculos de retroceso a través de herramientas como Majestic SEO, Ahrefs, Open Site Explorer y SEM Rush.
  • Supervise e informe indicadores clave de rendimiento, como indexación, clasificaciones, vínculos de retroceso y tasas de clics de SERP.

Tú qué sacas de esto

  • Aprenda y evolucione sus habilidades utilizando las mejores y más recientes herramientas tecnológicas en una empresa en rápido crecimiento.
  • Aprende de las mejores personas que te rodean. Desafiamos constantemente el status quo e inventamos nuevas formas de crear un gran producto.
  • 100% remoto. Trabaje en cualquier lugar, ya sea de forma remota, desde la comodidad de su hogar, en un espacio de trabajo compartido, en una casa rodante en la playa o siendo nómada en otro país.
  • Trabaja en problemas desafiantes, innova e impacta positivamente la vida de muchas personas mientras te diviertes haciéndolo.

Calificaciones requeridas

  • Habla y escribe inglés de nivel intermedio alto a fluido. Capaz de tener una conversación en tiempo real.
  • Más de 8 años de experiencia práctica en SEO a tiempo completo.
  • Más de 3 años de experiencia práctica como gerente/líder de SEO a tiempo completo.
  • Alto nivel de atención al detalle y enfoque extremo en la calidad de los resultados (esencial).
  • Fuerte conocimiento de SEO y capacidad para traducir temas complejos para una audiencia no técnica.
  • Experiencia analizando datos, encontrando ideas y presentando hallazgos a partes interesadas internas y/o externas, incluso a nivel ejecutivo.
  • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para impulsar acciones significativas a partir de grandes conjuntos de datos.
  • Experiencia con herramientas de análisis de sitios web y SEO (por ejemplo, Google Analytics, SEMRush, Ahrefs, Google Search Console, Lighthouse, Pagespeed Insight, etc.).
  • Capacidad demostrada para mantenerse al día con las tendencias y avances tecnológicos en SEO, UI/UX, actualizaciones de algoritmos de Google, etc.
  • Capacidad para gestionar el tiempo y organizar proyectos; Trabaja bien bajo presión y puede cumplir plazos estrictos.
  • Experiencia interactuando con clientes, altos ejecutivos y líderes empresariales.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y realizar un seguimiento para garantizar su finalización oportuna.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para realizar consultas sobre proyectos y presentar información de manera efectiva.
  • Conocimiento de los principios y técnicas de optimización de la conversión.

agradable tener

  • Experiencia con motores de búsqueda específicos del mercado de Ed-Tech, Journal e Research, como Google Scholar, Google Books, Web of Science, Scopus, Paperpile, etc.
  • Se valorará experiencia previa con SEM y marketing en redes sociales.
  • Licenciatura en Informática o capacidad demostrada equivalente.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son tus clientes típicos?

La mayoría de nuestros clientes son empresas emergentes respaldadas por empresas que se encuentran en etapa de crecimiento. Por lo general, en esta etapa, la empresa ya ha logrado adaptarse al producto y al mercado y busca expandirse rápidamente. Ahí es donde aportamos las mejores prácticas de ingeniería, una arquitectura sólida, las últimas tecnologías y procesos consistentes para ayudar a las empresas a escalar.

¿Cuál es la duración de sus compromisos?

La mayoría de nuestros compromisos a largo plazo y de tiempo completo duran varios años. Le permite evolucionar su carrera con la empresa cliente asumiendo más responsabilidades.

¿Cuál es el tamaño de su empresa?

El equipo de Right Balance está formado por más de 60 ingenieros y llegará a más de 100 antes de fin de año. El equipo actual del tamaño del cliente es de más de 548 personas. Es un excelente momento para ser parte de un equipo en rápido crecimiento que realiza contribuciones significativas.

¿Qué sucede si se completa el compromiso?

La mayoría de nuestros compromisos son de naturaleza a largo plazo. Dicho esto, si el compromiso actual está disminuyendo, les presentaremos más oportunidades a largo plazo para realizar la transición.

¿Cuáles son sus valores fundamentales?

  • El Cliente Primero: sólo ganamos cuando nuestros clientes ganan. Tratamos los desafíos de los clientes como propios.
  • Propiedad: aceptamos la responsabilidad, asumimos desafíos, los completamos y disfrutamos de hacer las cosas.
  • Calidad: nos apasiona lograr resultados de calidad aplicando una atención meticulosa a los detalles.

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