Ancient Gaming, un innovador creador de software para el futuro de los juegos en línea, se opone a la tendencia que ha carecido de innovación durante dos décadas. No somos seguidores de tendencias, somos creadores de tendencias. Como pioneros de los juegos en línea, desafiamos el status quo, creando no solo un software atractivo, sino una experiencia completamente nueva para la generación innovadora y de alto gasto que busca reinventar las interacciones de juego. Fundada en 2018 en Malta, nos hemos convertido en una presencia global con más de 100 miembros del equipo dedicados que abarcan nuestras marcas y más de 30 países . ¡Y sí, estamos orgullosos de trabajar de forma remota!

Enlace al empleo: https://careers.ancient.gg/o/onboarding-project-manager

🚀 ¡ Tu misión como Project Manager de Onboarding!

Tu objetivo principal es diseñar y ejecutar estrategias de incorporación de usuarios que impulsen la participación, la retención y la satisfacción. Dirigirás proyectos que garanticen que los nuevos usuarios comprendan y disfruten rápidamente de la plataforma, aprovechando la gamificación y las estrategias centradas en el usuario para que la incorporación sea una experiencia emocionante y fluida. Tu experiencia será fundamental para crear procesos de incorporación que resuenen en nuestra audiencia y reflejen la naturaleza dinámica de los juegos.

Trabajarás en:

• CSGORoll : el sitio de juegos de skins número 1 del mundo. Una plataforma de juegos sociales comunitaria dirigida a jugadores de CS2, que ofrece juegos personalizados y exclusivos, como Ruleta, Crash, Unboxing y PvP.

Lo que estarás haciendo:

• Liderar el diseño y el lanzamiento de experiencias de incorporación adaptadas a la audiencia de juegos e iGaming, centrándose en mejorar la activación del usuario y el compromiso a largo plazo.
• Integre elementos de gamificación en la incorporación para que el proceso sea divertido, interactivo y gratificante, animando a los usuarios a explorar la plataforma y desbloquear todo su potencial.
• Personalice los flujos de incorporación en función de los diferentes segmentos de jugadores, comprendiendo sus antecedentes de juego, preferencias y expectativas para brindar una experiencia relevante y atractiva.
• Realice un seguimiento de métricas clave como las tasas de activación, la retención y la participación del usuario para evaluar la eficacia de la experiencia de incorporación e identificar oportunidades de mejora.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Desarrollo, Marketing y Comunidad para garantizar que el proceso de incorporación esté alineado con nuestra marca y ofrezca una experiencia unificada.
• Liderar proyectos de incorporación simultáneos, garantizando que se entreguen a tiempo, dentro del alcance y con la más alta calidad.
• Interactuar continuamente con los usuarios para recopilar comentarios y perfeccionar los procesos de incorporación, garantizando que los nuevos usuarios se sientan bienvenidos y apoyados desde el principio.
• Implementar soluciones escalables y mejores prácticas que permitan una incorporación eficiente a medida que nuestra base de usuarios crece.
• Buscar continuamente formas de incorporar mecánicas de juego, desafíos y recompensas en el proceso de incorporación para mantener a los usuarios interesados ​​y entusiasmados.

Requisitos del puesto

Prosperarás en este puesto si tienes:

• Más de 3 años de experiencia en la gestión de la incorporación de usuarios dentro de la industria de juegos o iGaming, con un sólido historial de impulsar la participación y la satisfacción de los usuarios.
• Experiencia en el diseño de procesos de incorporación que incorporan la gamificación e impulsan la interacción y el disfrute del usuario.
• Comprensión profunda del comportamiento del usuario, utilizando datos para optimizar las experiencias de incorporación y adaptarlas a las necesidades específicas de la audiencia.
• Cómodo navegando en el entorno acelerado de los juegos, capaz de adaptarse rápidamente según los comentarios de los usuarios y los cambios del mercado.
• Capacidad demostrada para trabajar en distintos departamentos y liderar equipos multifuncionales para alinear las estrategias de incorporación con objetivos comerciales más amplios.
• Capacidad para pensar de manera innovadora y aplicar mecánicas de juego de forma creativa para mejorar la incorporación y la experiencia del usuario.

Será bueno si tienes:

• Familiaridad con elementos virtuales, máscaras y dinámicas de la comunidad de juegos, lo que ayuda a crear flujos de incorporación que resuenen entre los jugadores.
• Comprender cómo aplicar eficazmente técnicas de gamificación para mejorar la incorporación, desde los sistemas de recompensas hasta el seguimiento del progreso.
• Credenciales como PMP, CAPM, CSM o certificaciones de diseño UX que pueden respaldar la ejecución eficiente del proyecto y un diseño de incorporación fácil de usar.

¿Y qué hay en esto para ti?

• Política de flexibilidad : se trata de brindarte la libertad de estructurar tu jornada laboral de la manera que mejor se adapte a tu estilo de vida y responsabilidades fuera del trabajo.
• Política de trabajo desde cualquier lugar : tienes la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo, somos una empresa que prioriza el trabajo remoto y estamos orgullosos de ello.
• Cada año, para nuestra actividad de formación de equipos, elegimos un lugar y vamos allí para celebrar nuestros logros juntos.
• Un presupuesto dedicado para comprar todo el equipamiento que necesitas para montar tu oficina en casa
• ¡Presupuesto L&D para que desarrolles tus habilidades!
• Servicio de Salud Mental Spill : acceso completo a asesoramiento para cualquier empleado que lo necesite
• Empresa innovadora, divertida, de estructura plana y de rápido crecimiento con infinitas oportunidades de crecimiento.