Somos una agencia de generación de leads de rápido crecimiento que buscamos un nuevo miembro del equipo confiable y motivado. Nuestros clientes incluyen empresas YC startups, Inc. 5000, empresas SaaS y agencias galardonadas.

Enlace al empleo: https://weworkremotely.com/remote-jobs

Como agencia basada en datos y basada en tecnología, nuestro enfoque principal es la estrategia y las campañas de correo electrónico frío totalmente administradas.En este puesto, tendrá amplia libertad para dar forma a las estrategias de extensión de nuestros clientes, brindando una oportunidad de aprendizaje excepcional para la persona adecuada.Más allá de las importantes oportunidades de crecimiento y aprendizaje, también ofrecemos un entorno de trabajo de apoyo y orientado al equipo que valora mucho sus aportes e ideas. 

Estamos comprometidos a automatizar todas las tareas tediosas para que nuestro equipo pueda concentrarse en tareas que requieren verdadera experiencia y creatividad. Si es ambicioso y proactivo, nos encantaría saber de usted.Para postularse, NO envíe un mensaje de texto o CV. En su lugar, grabe un video corto de 4 minutos de usted mismo (por ejemplo, usando Loom) donde responda brevemente la siguiente pregunta: ¿Cuál es un correo electrónico frío específico que le enviaría al director ejecutivo de casualfilms.com para iniciar una conversación de compra sobre cómo convertirse en un cliente de Sales.co?

Envíe el enlace al vídeo a jakob [at] sales.co.

Principales Responsabilidades:

1. Búsqueda agresiva de clientes potenciales: busque clientes potenciales de forma proactiva y enérgica, mostrando un impulso incesante para atraer clientes potenciales y cerrar ventas.
   
2. Dominio de la comunicación con el cliente: cree comunicaciones convincentes y persuasivas a través de correo electrónico y mensajes de Slack para fomentar las relaciones con los clientes.
   
3. Gestión rigurosa de clientes potenciales: gestione y realice un seguimiento meticuloso de las interacciones con los clientes y del progreso de las ventas, manteniendo un alto nivel de organización y orientación al detalle.
   
4. Informes centrados en resultados: supervise e informe constantemente sobre los objetivos y logros de ventas, mostrando un enfoque claro en cumplir y superar las métricas de desempeño.
   
5. Mejora continua y ajetreo: busque continuamente formas de optimizar las campañas de correo electrónico en frío y demuestre una sólida ética de trabajo y determinación.
   

Requisitos:

• Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo. 
• Habilidades estelares de comunicación escrita en inglés, capaces de atraer y persuadir a los clientes.
• Emprendedor con capacidad de adherirse a procesos disciplinados.
• Se prefiere, pero no es obligatorio, tener experiencia en correo electrónico frío. Más importante es la voluntad de aprender.