En Interfell, conectamos empresas con el más destacado talento IT de LATAM, impulsando el futuro del mundo empresarial a través del trabajo remoto.

Enlace al empleo: https://www.getonbrd.com/empleos/comercial-ventas/sales-development-representative-sdr-interfell-remote

Estamos buscando para nuestro equipo un Sales Development Representative apasionado y con muchas granas de progresar. <esta persona será responsable de identificar, calificar y gestionar leads para el equipo de Smart Hiring Consultants (ventas).
Este rol estratégico se enfoca en optimizar el embudo de ventas a través de la prospección, automatización de procesos y análisis de datos, asegurando una entrega eficiente de leads calificados. Además, colabora con el equipo comercial para mejorar continuamente las estrategias de conversión y alinearse con los objetivos de crecimiento de la empresa.

Funciones del cargo

1. Prospección y Generación de Leads

• Identificación de Leads: Investigar y seleccionar clientes potenciales utilizando herramientas como LinkedIn, Indeed y otras plataformas relevantes.
• Calificación de Leads: Evaluar la calidad y el potencial de los leads según criterios establecidos en HubSpot.

2. Gestión del CRM

• Actualización de HubSpot: Registrar interacciones y datos de leads de manera precisa y organizada.
• Segmentación de Leads: Categorizar y priorizar leads en el CRM según industria, tamaño de empresa y potencial comercial.

3. Outreach y Comunicación Inicial

• Campañas Personalizadas: Crear y ejecutar campañas de email y mensajes personalizados en HubSpot, Zoho Campaigns y LinkedIn.
• Seguimiento Activo: Realizar seguimientos proactivos mediante llamadas en frío, emails y mensajes directos.

4. Optimización del Embudo de Conversión

• Pruebas A/B: Experimentar con campañas de outreach para identificar enfoques más efectivos.
• Feedback Contínuo: Compartir retroalimentación sobre la calidad de los leads y las áreas de mejora en las estrategias de generación.

5. Colaboración y Comunicación Interna

• Informes Regulares: Preparar reportes para el equipo de Smart Hiring Consultants sobre el progreso del embudo de ventas.

6. Desarrollo Profesional y Capacitación

• Actualización en Tendencias: Mantenerse informado sobre tendencias de ventas, automatización y el mercado TI en Latinoamérica.

Requerimientos del cargo

• Experiencia: 1-2 años en prospección, análisis de datos o gestión de leads. Si tiene experiencia prospectando empresas del mercado estadounidense es un plus.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar con leads de manera profesional y efectiva.
• Conocimientos Técnicos: Familiaridad con herramientas de CRM y plataformas de automatización.
• Idiomas: Español avanzado y conocimientos intermedios de inglés.(B2+ o superior, excluyente. Será evaluado)
• Experiencia en llamadas en frío
• Organización: Habilidad para manejar múltiples tareas y mantener datos actualizados.

Condiciones

Condiciones Laborales

• Modalidad 100% remota con flexibilidad horaria.
• Participación en un entorno colaborativo y multicultural.
• Acceso a formación continua y herramientas avanzadas.

Beneficios

• Cultura laboral basada en la adaptabilidad, compromiso y transparencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Ambiente dinámico y orientado al aprendizaje constante.