Desde 2020, debido a todos los acontecimientos mundiales, cambió la forma en que trabajamos, el teletrabajo se ha convertido en una realidad en muchas empresas. por eso, si estás buscando empleo remoto, Canadá tiene una oportunidad para trabajos remotos que podría interesarte.
¿Cómo encontrar trabajos remotos en Canadá para latinos?
La plataforma del Gobierno de Canadá está diseñada para brindar información integral a recién llegados al país, sean latinos o de otras nacionalidades. A través de esta página, se ofrece acceso a orientadores profesionales con experiencia, dispuestos a asistir en diversas áreas, que van desde la búsqueda de empleo, la evaluación de idiomas, la inscripción en clases de idiomas y la localización de viviendas, hasta la gestión de formularios y solicitudes, la inscripción de los hijos en escuelas, y la orientación sobre servicios comunitarios.
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LinkedIn se convierte en un recurso imprescindible para descubrir oportunidades laborales en Canadá. Numerosas empresas utilizan activamente esta plataforma para el reclutamiento, ofreciendo opciones tanto para angloparlantes como para hispanohablantes.
Además, si estás interesado en realizar prácticas profesionales en Canadá, encontrarás valiosas oportunidades en diversas plataformas web especializadas en ofrecer estas experiencias en el país.
Asimismo, sitios como Jobbank, Indeed Canadá y Monster Canadá son excelentes recursos para acceder a una amplia gama de ofertas laborales en Canadá. Jobbank, por ejemplo, se actualiza diariamente y permite la creación de un perfil personalizado para encontrar trabajos que se ajusten a las necesidades específicas de cada usuario.
En el caso de Indeed Canadá y Monster Canadá son portales ampliamente reconocidos a nivel mundial, con miles de oportunidades laborales disponibles para profesionales de distintos sectores en este país, recuerda que también en Workremoto tenemos ofertas de empleo interesantes desde cualquier parte del mundo.
¿Qué ofertas de empleo remoto o desde casa hay en Canadá?
En el país norteamericano hemos encontrado una variedad de trabajos en internet diseñados especialmente para nativos digitales. Una de las empresas que está contratando en esta modalidad es Vericlock, que busca personas para roles en atención al cliente. En este puesto, se espera que los empleados puedan resolver problemas a través de correo electrónico, llamadas telefónicas o chat en línea.
Para tener éxito en esta posición, se valoran habilidades como la responsabilidad, la organización, la capacidad de cambiar rápidamente de tareas y la paciencia para atender las necesidades de los clientes. Además, se requiere:
- Un mínimo de 2 años de experiencia en atención al cliente.
- Conocimientos tecnológicos y habilidades en otros idiomas.
- Experiencia previa con software de contabilidad, como Quickbooks o Sage.
Otra opción de trabajos remotos en Canadá es Simply Hired, que ofrece empleos a distancia para brindar comodidad a los solicitantes. Uno de los principales beneficios de trabajar con ellos es el atractivo salario que oscila entre 25 y 32 dólares por hora, lo que equivale a aproximadamente 23,000 a 29,000 pesos chilenos, dependiendo de la tarea que desempeñes.
En resumen, Canadá no solo ofrece empleos a distancia bien remunerados para nativos digitales, sino que también proporciona un ambiente propicio para un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Si buscas un cambio en tu carrera y estilo de vida, Canadá podría ser la respuesta que estás buscando.
¿Cómo puedo conseguir trabajos remotos en Canadá sin hablar inglés?
Conseguir un trabajo remoto en Canadá sin hablar inglés o francés sigue siendo un desafío, pero en comparación con buscar trabajo presencial, las oportunidades de trabajo remoto pueden ser menos dependientes de los idiomas oficiales de Canadá. Aquí tienes algunas estrategias para buscar trabajos remotos en Canadá sin una fuerte habilidad en inglés o francés:
- Trabajar para Empresas de tu País de Origen: Algunas empresas internacionales pueden ofrecer oportunidades de trabajo remoto en Canadá a hablantes de otros idiomas. Investiga empresas en tu país de origen que tengan operaciones o clientes en Canadá.
- Trabajar en Plataformas de Freelance: Plataformas en línea como Upwork, Freelancer y Fiverr ofrecen oportunidades para freelancers en todo el mundo. Puedes ofrecer tus servicios en tu área de especialización, como diseño gráfico, desarrollo web, redacción, traducción, etc. Muchos trabajos remotos en estas plataformas no requieren una ubicación geográfica específica.
- Buscar en Sitios de Empleo Específicos: Algunos sitios web se especializan en listados de trabajos remotos en Canadá. Puedes buscar en sitios como WorkRemoto.com. A menudo, estas ofertas de trabajo indican si se requiere un idioma específico, así que busca trabajos que no requieran inglés o francés avanzado.
- Empleo Autónomo: Si tienes habilidades técnicas, como programación, diseño, marketing digital, o cualquier otro campo que no requiera interacción con el público en Canadá, considera ofrecer servicios en línea como autónomo. Esto te permite trabajar directamente con clientes en proyectos específicos.
- Redes Profesionales y Sociales: Únete a grupos y redes profesionales relacionadas con trabajos remotos de tu área en Canadá. Puedes encontrar oportunidades de trabajo remoto a través de conexiones y recomendaciones de profesionales locales.
- Aprender Idiomas: A pesar de que tu objetivo principal sea conseguir trabajo remoto, aprender al menos un nivel básico de inglés o francés aún puede aumentar tus posibilidades. Esto facilitará la comunicación con clientes o empleadores y ampliará tus oportunidades en el futuro.
- Considerar Trabajos en Comunidades de Habla Hispana u Otros Idiomas: Aunque no sea inglés o francés, algunos trabajos pueden requerir habilidades en otros idiomas, esto por ejemplo si buscas trabajo remoto en Canadá en español. Explora opciones que se dirijan a comunidades específicas de este país.
¿Cómo es el teletrabajo en Canadá y cómo postular?
El teletrabajo en Canadá es una opción laboral que ofrece innumerables bondades. Desde la flexibilidad geográfica hasta la mejora en la calidad de vida y la reducción de costos, el teletrabajo ha cambiado la forma en que los profesionales concilian el trabajo y la vida personal en este hermoso país.
A medida que esta tendencia continúa creciendo, más personas están descubriendo las ventajas de trabajar desde casa en Canadá, lo que les permite disfrutar de un estilo de vida más equilibrado y satisfactorio. Si buscas una carrera que combine lo mejor de ambos mundos, Canadá y el teletrabajo te ofrecen una oportunidad única para alcanzar tus metas profesionales y personales.
Requisitos legales y fiscales para trabajar remotamente en Canadá
Si estás interesado en trabajar en Canadá, el primer paso esencial es obtener la Visa de Visitante. Este documento te permitirá ingresar legalmente al país y permanecer allí por un máximo de seis meses. Sin embargo, si durante tu estadía recibes una oferta de trabajo de una empresa canadiense, puedes extender tu estadía solicitando un permiso de trabajo temporal o, en algunos casos, la residencia permanente.
Excepciones para Ciudadanos de Ciertos Países
Los ciudadanos de Argentina, Uruguay, Paraguay y Panamá tienen la ventaja de ingresar a Canadá por vía aérea sin necesidad de tramitar una visa tradicional. En su lugar, deben obtener una Autorización Electrónica de Viaje (eTA), que se gestiona en línea. Para obtener el eTA, necesitarás un pasaporte válido, una tarjeta de crédito y una dirección de correo electrónico. El costo es de CAD 7 (aproximadamente USD 5.11). Además, es necesario cumplir con uno de los siguientes requisitos:
- Haber tenido una visa canadiense en los últimos 10 años.
- Contar con un visado válido de no inmigrante en los Estados Unidos.
Requisitos Básicos
Para obtener la Visa de Visitante, debes cumplir con ciertos requisitos establecidos por el Gobierno de Canadá:
- Pasaporte Válido: Asegúrate de que tu pasaporte esté vigente y tenga al menos una página libre.
- Buen Estado de Salud: Puede que se te solicite un examen médico.
- Antecedentes Penales: No debes tener condenas penales ni infracciones relacionadas con inmigración.
- Compromiso de Retorno: Debes comprometerte a regresar a tu país de origen al final de tu estancia en Canadá.
- Recursos Financieros: Debes demostrar que tienes suficiente dinero para cubrir tu estadía.
- Documentación Adicional: Podrían pedirte una carta de invitación de alguien que viva en Canadá.
Documentación Necesaria
Para tramitar la visa, necesitarás reunir y presentar la siguiente documentación:
- Pasaporte Válido: Asegúrate de que esté al día y con una página libre.
- Formulario IMM 5645: Debe estar completado correctamente.
Proceso de Solicitud
Una vez que hayas reunido todos los documentos necesarios, puedes proceder a solicitar la visa a través de la web de Inmigración del Gobierno de Canadá. Los pasos son los siguientes:
Crear una Cuenta: Regístrate en el sitio web de Inmigración de Canadá.
Subir Documentos: Carga todos los documentos requeridos.
Pagar el Arancel: El costo de la visa es de CAD 100 (aproximadamente USD 72.95).
Datos Biométricos: Deberás proporcionar tus datos biométricos.
Entrevista y Exámenes Adicionales: Es posible que te pidan realizar una entrevista, enviar más información, un examen médico y/o un certificado policial.
Aprobación y Respuesta
Después de enviar tu solicitud, recibirás dos cartas en tu cuenta de Inmigración:
- Una con la decisión sobre tu solicitud.
- Otra con instrucciones sobre cómo enviar tu pasaporte.
Si tu solicitud es aprobada, recibirás tu visa estampada en el pasaporte. En caso de rechazo, se te proporcionará una explicación detallada.
Tiempo de Procesamiento y Costos
El tiempo de procesamiento puede ser de hasta dos meses. Como mencionamos, el costo para tramitar la visa es de CAD 100 (USD 72.95). Cabe destacar que no hay límite de edad para solicitar esta visa, por lo que cualquier persona puede postularse.
Si estás buscando la oportunidad de vivir y trabajar en Canadá, este es un excelente primer paso. ¡Buena suerte en tu proceso y que logres alcanzar tus metas en Canadá!
Cultura laboral de Canadá y adaptabilidad
Canadá es conocida como una nación de inmigrantes, con una población diversa que proviene de todo el mundo. A medida que los nuevos inmigrantes se establecen, traen consigo sus culturas y costumbres, lo cual enriquece la diversidad en los lugares de trabajo. Sin embargo, hay ciertas normas laborales que deben ser respetadas para integrarse adecuadamente.
Puntualidad y Asistencia
La puntualidad es muy valorada en los empleos canadienses. Se espera que todos lleguen a tiempo. Si necesitas llegar tarde o faltar, es importante comunicarlo a tu empleador con antelación. Esta regla se aplica también para citas y reuniones.
Interacción con los Compañeros
Los lugares de trabajo en Canadá suelen ser informales, y la gente se llama por su primer nombre, incluso a los gerentes. En situaciones formales, se utilizan títulos. Al saludar, presentarse o cerrar un acuerdo, es común darse la mano firmemente.
El contacto visual es signo de sinceridad y amabilidad, y se espera que compartas tus opiniones y ideas cuando sea apropiado. Aunque algunos canadienses pueden saludar con abrazos cuando se sienten cómodos, si no te sientes a gusto, puedes decirlo amablemente.
El espacio personal es importante; se mantiene una distancia de dos brazos durante las conversaciones. Acercarse más puede ser incómodo para algunos.
Trabajo en Equipo y Respeto
El trabajo en equipo es fundamental. Se espera que los empleados ayuden a sus compañeros cuando sea necesario, incluso si no está en sus funciones. El respeto es esencial; todos deben tratarse con dignidad y sin discriminación. Contar chistes ofensivos o humillar a alguien es inaceptable.
Políticas y Reglas de Conducta
Muchas empresas en Canadá tienen políticas oficiales de conducta que guían a los empleados. Estas políticas son útiles para entender el comportamiento esperado en el trabajo. Si no recibiste esta información, pregunta a tu empleador si existe alguna política en tu empresa.
Adaptarse a estas normas te ayudará a integrarte mejor y a tener éxito en el entorno laboral canadiense.