Buscamos un(a) Reclutador(a) Junior para incorporarse al equipo de Talent Acquisition y participar activamente en la búsqueda, evaluación y atracción de talento para diferentes áreas de la compañía.
Trabajarás junto a reclutadores y líderes de contratación, apoyando las distintas etapas del proceso: desde la identificación de candidatos y el primer contacto hasta la coordinación de entrevistas y seguimiento de las postulaciones.
Esta es una excelente oportunidad para profesionales que ya cuentan con una primera experiencia en Recursos Humanos o reclutamiento y quieren continuar desarrollándose en Talent Acquisition, sourcing y selección de talento dentro de un entorno internacional.
Principales Responsabilidades
- Buscar e identificar candidatos a través de portales de empleo, LinkedIn, redes sociales, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.
- Aplicar diferentes técnicas de sourcing para encontrar perfiles alineados con las necesidades de cada búsqueda.
- Revisar currículums y realizar una primera evaluación de los candidatos.
- Apoyar la realización de screenings y contactos iniciales.
- Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y responsables de contratación.
- Mantener una comunicación clara y profesional con los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Registrar y actualizar información dentro del sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
- Mantener organizada y actualizada la base de datos de talento.
- Apoyar al equipo en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
- Colaborar en la preparación y actualización de descripciones de cargos.
- Publicar oportunidades laborales en diferentes plataformas y canales.
- Realizar seguimiento de procesos y asegurar que la información de cada candidato se encuentre correctamente registrada.
Requisitos
- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, selección, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- Familiaridad con técnicas de búsqueda y sourcing de candidatos.
- Experiencia o conocimientos básicos en sistemas ATS y bases de datos de candidatos.
- Conocimiento general de procesos de Recursos Humanos y buenas prácticas de selección.
- Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Excelentes habilidades interpersonales y orientación hacia la experiencia del candidato.
- Capacidad para organizar y priorizar múltiples tareas.
- Buena gestión del tiempo y atención al detalle.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Buen nivel de inglés.
Perfil que Buscamos
Buscamos una persona:
- Con interés por descubrir y conectar con nuevos talentos.
- Organizada y capaz de realizar seguimiento de diferentes procesos simultáneamente.
- Con buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con candidatos y equipos internos.
- Proactiva y orientada a resultados.
- Atenta a los detalles y responsable con el manejo de información.
- Capaz de trabajar de manera colaborativa con reclutadores y Hiring Managers.
- Interesada en aprender nuevas herramientas, técnicas de sourcing y estrategias de Talent Acquisition.