Al postularte a esta oportunidad, estarás dando el primer paso en un proceso de selección personalizado. Queremos conocer tus habilidades, experiencia, intereses y expectativas profesionales para identificar la oportunidad que mejor se adapte a tu perfil dentro de BairesDev.
Sobre el cargo
Buscamos un(a) Jefe(a) de Personal de TI con experiencia liderando equipos de tecnología y gestionando proyectos de mediana y gran escala.
La persona seleccionada tendrá un rol clave en la gestión y desarrollo de equipos de ingeniería multidisciplinarios, asegurando una operación eficiente, el cumplimiento de objetivos y una adecuada planificación de recursos.
Este cargo combina liderazgo de personas, gestión de proyectos, planificación financiera y conocimiento de la industria tecnológica, por lo que buscamos un perfil estratégico, orientado a resultados y con capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos.
Principales Responsabilidades
- Liderar y acompañar equipos de tecnología, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y orientado a resultados.
- Planificar, supervisar y dar seguimiento al desempeño y cumplimiento de objetivos de los equipos y proyectos asignados.
- Implementar estrategias que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa y el desarrollo de los equipos.
- Gestionar procesos relacionados con el desempeño, desarrollo, retención y desvinculación de colaboradores.
- Analizar la utilización de recursos, capacidad de los equipos y planificación de proyectos.
- Supervisar indicadores relacionados con la rentabilidad y eficiencia de los proyectos.
- Participar en la planificación presupuestaria y gestión financiera asociada a los equipos y proyectos.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias, políticas y procedimientos relacionados con la gestión tecnológica y operativa.
- Analizar tendencias, anticipar necesidades y contribuir a la toma de decisiones estratégicas.
- Trabajar en conjunto con diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Contribuir al logro de resultados mediante un liderazgo efectivo y una adecuada gestión de personas y recursos.
Requisitos
- 7+ años de experiencia en gestión de personas, liderazgo de equipos o roles similares dentro de la industria tecnológica.
- Experiencia gestionando desempeño, desarrollo profesional, retención y procesos de desvinculación.
- Experiencia en planificación financiera y gestión de presupuestos.
- Sólido conocimiento del sector tecnológico y de equipos de ingeniería.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos, prioridades y equipos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Nivel avanzado de inglés.
Buscamos a una persona que
- Tenga una visión estratégica y, al mismo tiempo, capacidad para involucrarse en la operación.
- Sea capaz de liderar equipos diversos y fomentar relaciones laborales basadas en la confianza y la comunicación.
- Tome decisiones con criterio y orientación al negocio.
- Sepa identificar problemas, analizar información y desarrollar soluciones efectivas.
- Se adapte con facilidad a entornos tecnológicos dinámicos y de rápido crecimiento.
- Tenga una fuerte orientación hacia el desarrollo y bienestar de las personas, sin perder de vista los objetivos del negocio.
¿Por qué este rol es importante?
Este puesto tiene un impacto directo tanto en el desempeño de los proyectos como en el crecimiento y desarrollo de los equipos de tecnología. Buscamos a alguien capaz de conectar las necesidades del negocio con las de las personas, contribuyendo a construir equipos sólidos, eficientes y preparados para asumir nuevos desafíos.