Administrador de jornada laboral

Job Duck es una empresa de personal virtual que conecta candidatos para trabajar desde casa para una sola empresa con sede en EE. UU., en la mayoría de los casos un bufete de abogados.El administrador de Workday será responsable de implementar soluciones empresariales prácticas relacionadas con el conjunto de funciones de Workday HCM. El candidato ideal podrá brindar soporte en la gestión de proyectos, solicitudes de cambio, activación de funcionalidades de Workday, mejoras operativas, brindar soporte para proyectos y responder rápidamente a los cambios/solicitudes de la empresa a medida que se produzcan.

Enlace al empleo: https://flywheel.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/Job_Duck_Careers/

El administrador de Workday es responsable de la administración, el mantenimiento continuo y el soporte de la configuración de Workday, las tecnologías de integración y los informes mientras trabaja en colaboración con las partes interesadas.

El administrador de Workday se convertirá en un experto en los procesos empresariales de la empresa en Workday y en cómo operamos. Trabajará con los departamentos de RR.HH. para garantizar que el sistema esté configurado correctamente para lograr los objetivos de la empresa. Configurará las definiciones de los procesos empresariales, probará y validará los cambios en entornos de pruebas y, en ocasiones, capacitará a los capacitadores sobre los cambios del sistema.

Compensación mensual: 1.800 USD

Los deberes y responsabilidades incluirán, entre otros, los siguientes:

• • Gestionar solicitudes de cambio , proyectos , evaluaciones técnicas y activaciones de productos. 
  • Solicitudes de cambios de proceso de colaboradores clave  
  • Evaluar y coordinar impactos en otros equipos y áreas funcionales. 
  • Desarrollar, probar e implementar configuraciones para cumplir con los requisitos del negocio . 
  • Realizar un seguimiento de los problemas y los riesgos , comunicar el estado y escalar las inquietudes.  
  • Gestionar proyectos e implementarlos según el cronograma acordado.  
  • Documentar todos los cambios implementados. 
  • Facilitar la transición al negocio (equipo de experiencia) si corresponde. 
  • Brindar soporte diario y resolución de problemas de cualquier falla de integración con proveedores externos y cualquier integración interna de datos dentro y fuera de Workday. 
  • Realizar cambios de configuración y actividades de limpieza de datos según sea necesario y trabajar en estrecha colaboración con colaboradores y otros miembros del equipo de RR.HH. en la recopilación de requisitos y la ejecución del proyecto.  
  • Capacidad y entusiasmo para aprender configuraciones de integración más detalladas y saber o aprender cómo construir nuevas integraciones y modificar integraciones existentes a medida que evoluciona el rol. 
  Habilidades requeridas
  • Fuertes habilidades interpersonales 
  • Excelentes habilidades de comunicación. 
  • Habilidades de presentación 
  • Resolución de problemas 
  • Agudeza técnica 
  • Gestión del tiempo 
  • Atención al detalle 
  • Adaptabilidad 

Para ser considerado para esta oportunidad, usted debe tener lo siguiente:

• • Licenciatura en informática , ingeniería o campo relacionado, es decir , recursos humanos, gestión de recursos humanos o administración de empresas).  
  • Se prefiere experiencia en HRIS (Workday, Peoplesoft, SAP, etc.) 
  • Antecedentes con Workday HCM Core, seguridad e informes. 
  • Experiencia en soporte funcional. 
  • Experiencia en Sistemas de Gestión de Recursos Humanos basados ​​en la nube. 
  • Conocimiento del diseño, la estructura, las funciones y los procesos de HCM 
  • Sólidas habilidades interpersonales con la capacidad de colaborar con los miembros del equipo para comprender y desarrollar soluciones tecnológicas para las necesidades comerciales. 
  • Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y presentación y conocimientos para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. 
  • Capacidad para trabajar con rapidez y precisión, especialmente bajo presión y en un entorno intercultural y global. 
  • El candidato ideal tendrá una mentalidad técnica y de desarrollador. 
  • Mentalidad autónoma y motivada para lograr objetivos y comprender y apropiarse plenamente del sistema Workday