Curv Group está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y orientado a los detalles para apoyar a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal desempeñará un papel crucial en el mantenimiento de los procesos de RR.HH., la gestión de los registros de los empleados, la asistencia en el reclutamiento y la mejora de las relaciones con los empleados. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, sólidas capacidades organizativas y pasión por fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo.
Enlace al empleo: https://www.workingnomads.com/jobs/human-resources-coordinator-curv-group-llc
Responsabilidades clave:
- Reclutamiento e incorporación: ayudar con las actividades de reclutamiento, incluida la publicación de empleos, la evaluación de currículums, la coordinación de entrevistas y el apoyo a los procesos de incorporación de nuevos empleados.
- Gestión de registros de empleados: mantener y actualizar los registros y bases de datos de los empleados, garantizando la precisión y confidencialidad de los datos.
- Administración de nóminas y beneficios: gestionar los procesos de nómina y ayudar con la administración de beneficios, incluidas inscripciones, cambios y consultas.
- Apoyo a los empleados: abordar las consultas e inquietudes de los empleados, brindar orientación y resolver problemas de manera oportuna y profesional.
- Coordinación de eventos: Organizar y coordinar eventos e iniciativas de los empleados para promover el compromiso y un ambiente de trabajo positivo.
- Desarrollo de políticas: ayudar en el desarrollo, la comunicación y la implementación de políticas y procedimientos de RR.HH.
- Relaciones con los empleados: Gestionar las relaciones con los empleados abordando inquietudes, mediando conflictos y fomentando una cultura positiva en el lugar de trabajo.
- Gestión de asistencia y licencias: administre y realice un seguimiento de las solicitudes de tiempo libre de los empleados y los registros de asistencia, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Gestión de documentación: supervisar la documentación de RRHH, incluidos contratos de empleo, manuales de políticas y otros documentos relacionados.
- Gestión de sistemas de RRHH: gestionar sistemas de software relacionados con RRHH, garantizando la precisión de los datos y resolviendo problemas relacionados con el sistema.
- Seguimiento de gastos y presupuesto: supervise los gastos relacionados con RR.HH. y ayude a administrar los presupuestos departamentales para garantizar operaciones rentables.
Cualificaciones:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área afín.
- Experiencia comprobada en un rol de soporte de RRHH, preferiblemente como Coordinador de RRHH o Asistente de RRHH.
- Familiaridad con software y bases de datos de RRHH (por ejemplo, HRIS, ATS).
- Excelentes habilidades organizativas y multitarea.
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Conocimiento de leyes y regulaciones laborales.
- Alto nivel de discreción y confidencialidad.
- Competencia en el paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Beneficios:
- Salario competitivo en USD
- 100% remoto
- Tiempo libre remunerado
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación
- Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo